蕴含深红打算和剑鱼打算，采取“工作造+导师造+阶段评审机造”，疏导新员工在专业和业务上提升成长

新员工三级造就系统（含公司级、事业部级、部门级）培训系统，急剧疏导新员工融入，推进新员工幼我能力阐扬与价值打造

职业发展系统双通路模式，支持员工在辅导力及专业通路上的职业发展必要